大連千鋒教育怎么樣

  千鋒是一家擁有核心教研能力以及校企合作能力的職業教育培訓企業，2011年成立于北京，秉承“初心至善匠心育人”的核心價值觀，以堅持面授的泛IT職業教育培訓為根基，發展至今已布局教育培訓、高校服務、企業服務三大業務版塊，旗下擁有千鋒教育、好程序員、小獅視覺、扣丁學堂、鋒云智慧、鋒企優聯、鋒友學盟、鋒益等多個子品牌，截止目前已在北京、深圳、上海、廣州、鄭州、大連等20余個核心城市建立直營校區，服務近20萬學員、近千所高校和數萬家企業。作為擁有IT基因和數字技術能力的教育機構，千鋒十分注重聯手高校和企業協同培養數字化人才，建立數字技能人才培育機制和行業標準，引領新時代職業教育實現高質量發展。

  千鋒教育成立教研學科中心，推出貼近企業需求的線下技能培訓課程。課程包含HTML5大前端培訓、JavaEE+分布式開發培訓、Python人工智能+數據分析培訓、全鏈路UI/UE設計培訓、云計算培訓、全棧軟件測試培訓、大數據+人工智能培訓、智能物聯網+嵌入式培訓、Unity游戲開發培訓、網絡安全培訓、區塊鏈培訓、影視剪輯包裝培訓、游戲原畫培訓、全媒體運營培訓。采用全程面授高品質、高體驗培養模式，學科大綱緊跟企業需求，擁有國內一體化教學管理及學員服務，在職業教育發展道路上不斷探索前行。

  為深化新時代教師隊伍建設，打造資歷深厚、充滿活力、具有韌性的教師隊伍，千鋒從教師招聘引進、職稱評審、崗位聘用、講師遴選、評優獎勵、聘期考核、項目申報等方面入手，嚴格把關講師“選”、“育”、“留”，通過多緯度成長性評價，嚴選師資，錄取率僅2%。

  依托系統的師資管理制度，千鋒通過大力引進實踐經驗豐富的優秀從業者，聘用在教學方面有先進教學成果的專家學者，搭建起了由業內企業一線人員和專家學者組成的300人導師團隊和百人教研團隊，全面保障全國18個城市的師資力量的統一化、標準化與平衡性，為千鋒高品質教學服務提供了重要保障。

  培養過硬的講師團隊是教育穩健前行的基石，每位千鋒導師都需要經過400小時崗前培訓，6輪講師技能專項提升，強化執教水平、提升授課質量，為每一堂課負責。

  憑借完善的服務體系和十余年積累的20000余家企業人才合作資源，千鋒教育在學員服務方面，一直領先業內，聯合企業和招聘平臺相繼開展了人才定制、上門招聘、定向人才培養、企業人才訂單、名企雙選會、企業直推等多種形式的人才合作。每年組織全國大小雙選會20余場，每年上門招聘企業1000余家，企業直推占比45%，企業直推入職率超50%，為學員提供了更為豐富的選擇，助力學員收獲理想職業。