沈陽華夏大易教育開設了人力資源管理師培訓班,本課程采用專業老師授課,手把手教學,一對一定向輔導,根據學員自身情況定制個性化的學習方案,幫助學員熟悉掌握人力資源管理師的技能。

人力資源管理師培訓班

人力資源管理師優勢

  1、行業入門門檻低
  行業入門門檻比較低，持證即可上崗，報考條件寬松，學歷要求低，可以跨級報考
  2、崗位晉升空間大
  人事專業(三級)一人事主管一人事經理(二級)一人事總監
  3、國家補貼人才緊缺
  國家補貼,將人力資源管理師列入緊缺人才之列
  4、行業地位較高
  在社會行業地位比較高，屬于白領職業
  5、行業內薪水高
  人事專員(3500-4500)人事主管(6000-8000)
  人事經理(10000-15000)人事總監(年薪40 50W)
  6、穩定性強
  與前臺或文員相比，技術含量較高,穩定性強，沒有年齡限制

適合人員

  1、目前有工作相對穩定
  2、在職管理崗位或想轉到管理崗
  3、無工作或工作不理想，想換工作
  4、在校學生

報考條件

  1、人力四級
  具備以下條件之一，可申報
  1.4年工作經驗
  2、本專業或相關專業中專學歷畢業生或應屆畢業生
  3.高等院校本專業或相關專業在校生。
  2、人力三級
  具備以下條件之一-，可申報
  1、四級證書+5年工作經驗
  2、四級證書+高等職業學校學歷
  3、四級證書+?？茖W歷+2年工作經驗
  4、四級證書+本科學歷+1年工作經驗
  5.碩士及以上學歷(含應屆生)
  3、人力二級
  具備以下條件之一，可申報
  1、三級證書+4年工作經驗
  2、三級證書+技校學歷+3年工作經驗
  3、三級證書+資格證書+2年工作經驗
  4、三級證書+本科學歷+2年工作經驗
  5.三級證書+碩士學歷+1年工作經驗
  6.博士學歷+2年工作經驗
  4、人力一級
  具備以下條件之一-，可申報
  二級證書+4年工作經驗