沈陽同成教育開設(shè)了人力資源管理師培訓班,采用授課,模塊式教學+理論實操+基礎(chǔ)精講,只為培養(yǎng)更優(yōu)秀的資源管理師,詳情歡迎來電咨詢!

同成教育的優(yōu)勢

  1、一對一的班主任老師督導每一個學員認真學習，保障。
  2、理論結(jié)合實際的授課方式，真正讓學員學習到相關(guān)專業(yè)知識。
  3、面授課程，網(wǎng)絡(luò)課程，考點沖刺班型，考前總復習，多種班型選擇，滿足每一個想要學習的學員需求。
  4、講課，傳道受業(yè)解惑。

報考條件

  人力資源一級報名條件
  1連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
  2取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
  3取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
  人力資源二級報名條件
  人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(3)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
  (4)具有大學專科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
  6)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。通過人力資源管理人員系統(tǒng)培訓學習，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試的標準和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員國家職業(yè)標準》；在通過國家統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師（二級）國家法定職業(yè)資格證書
  人力資源三級報名條件
  三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
  （4）取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
  （6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
  四級
  1四年相關(guān)工作經(jīng)驗（16+4=20周歲）
  2取得技工或職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含在校應(yīng)屆畢業(yè)生）
  3高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生

考試內(nèi)容

  （1）基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；
  （2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
  （3）綜合評審：公文筐（文件筐）考核。